أكد لـ «عكاظ» مدير التوظيف في مكتب العمل في محافظة جدة محمد جلال أن آلية توظيف طالبي العمل خلال فترة الصيف دقيقة ولا مجال للأخطاء فيها كونها عملت وفق آلية مدروسة ومعدة قبل الانطلاق في برنامج التوظيف بأشهر.
وجاء ذلك ردا على الشكوى التي تقدم بها مجموعة من طالبي الوظائف الصيفية ونشرتها «عكاظ» تحت عنوان «المظالم يحقق في شكوى موظفي الصيف»، وطلب مدير التوظيف من المتضررين مراجعته شخصيا للنظر في قضيتهم والعمل على حلها وفق الأنظمة في حال وقوع ضرر بشكل مباشر من مكتب العمل.
وأوضح جلال أن مكتب العمل بدأ بحصر الوظائف الصيفية في المنشآت ذات الشواغر الوظيفية قبل أربعة أشهر من عملية توزيع الطلاب على الوظائف، وأن تحويل الطلاب إلى هذه الوظائف يتم عبر خطابات رسمية لمكتب العمل ومطبوعة في شكل إلكتروني وتحمل جميع بيانات المنشأة المحول إليها طالب التوظيف من أرقام الاتصال والعناوين وأسماء المشرفين والمديرين الذين أنيطت بهم مهمة استقبال الطلاب الصيفيين.
وذكر أنه خلال هذا الصيف تم توظيف 22 ألف طالب على مستوى محافظة جدة في مختلف الوظائف الشاغرة، و «هذا يعد إنجازا على مستوى المملكة كون مكتب العمل في جدة وصل إلى رقم قياسي في إنجاز طلبات وظائف الصيف».
ومن جهته، انتقد مدير مكتب العمل في محافظة جدة قصي فلالي مصلحة الإحصاءات العامة بشأن عدم إعلانها عن أرقام أعداد العاطلين عن العمل، وأكد أن هذا الأمر لا يحقق الأهداف المرجوة من الإحصاء في خفض أعداد البطالة.
وأوضح فلالي أن نسبة تسرب الشباب من الوظائف لا تعد مشكلة كبرى قياسا بحجم التوظيف المتتالي، وأبدى استعداده لإثبات صحة أرقام التوظيف التي يعلنها المكتب للجميع في الوقت الذي يحمل أكثر طالبي العمل مؤهلات لا تتعدى شهادات الثانوية العامة والمتوسطة.
وأضاف أن مكتب العمل على أتم الاستعداد لتوفير الفرص الوظيفية المناسبة على اعتبارها فرصا متوافرة أمام الجادين منهم فقط، مشيرا إلى أن المكتب حقق الطلبات الوظيفية لطالبي العمل وفق ما يتناسب مع مؤهلاتهم وهو ما ألغى قوائم الانتظار المرصودة في وقت سابق.
المصدر:مؤسسة عكاظ للصحافة